在我们服务过程中，发现很多客户都觉得档案对退休没有影响。其实并不是这样的。档案会影响退休金的金额，只不过如果不涉及到以下4种情况，目前来说，档案对退休是不会有影响的。但具体以后会不会有其他类型会影响，估计没谁能保证。
一、有视同缴费年限的人群
视同缴费年限是指实行养老保险制度改革之前就已经参加了工作的人员。
只要是国家实行养老保险制度之前(包括企业养老保险制度改革、机关事业单位养老保险制度改革)经过国家批准正式国企，集体企业职工和机关事业单位人员的工作年限，都可以计算为视同缴费年限。
简单来说，就是在各地实施养老保险制度前，有符合国家规定的连续工龄或工作年限，以及当兵的兵龄，须凭档案资料来认定视同缴费年限。
二、要办理提前退休的特殊工种人群
从事特殊工种的职工可以较法定退休年龄提前5年退休，即男年满55周岁，女年满45周岁。
办理退休的时候，需要从档案里的相关材料来进行特殊工种的认证。如果档案丢失，那么将无法对其身份进行核实，也就没法享受特殊工种人群的退休待遇了。
三、身份证与档案的出生日期不一致的情况
这一点也是针对体制内的职工而言的，因为很多地方对职工出生年月日的认定都是结合身份证和档案来核对的。
当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，原则上以本人档案户《招工（干）登记表》、《军人入伍登记表》、《大中专毕业生分配本》等最先记载的时间为准。
四、退休时候需要确定岗位性质的情况
对于女工人和女职工，国家规定的退休年龄会有所差别。女工人是50周岁，女职工则是55周岁。
不只是退休年龄，还有其他的相关退休政策都是有差别的。
所以退休时候以什么身份办理，就得靠档案里的材料来进行审核了。
退休手续的办理本来就相对繁琐，需要的材料甚多。如果身边的朋友涉及到以上情况的，请务必提醒他处理好档案！
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